据Global News报道，加拿大邮政(Canada Post)与其第二大工会加拿大邮政局长与助理协会(CPAA)达成新的集体协议，承诺为隶属于该协会的8500多名员工涨薪3年，幅度为11%，追溯至2024年1月1日。

加拿大邮政称，CPAA是机构内第二大工会，其成员主要负责加拿大农村地区的邮政业务。

此次谈判长达18个月，最近交由联邦仲裁员接手。加拿大邮政表示：“仲裁员指出，工业厅调查委员会(IIC)的报告包括严峻的结论对谈判产生了影响，但即便报告指出大环境困难重重，双方最终还是得到了积极的结果。”

与此同时，加拿大邮政和最大工会CUPW的拉扯还在继续。

罢工反反复复，从激烈到温和

曲折的涨薪协商背后，是邮政工人反反复复的罢工拉锯战，而“包裹卡在路上”则变成了悬在加拿大消费者头上，迟迟未落下的靴子。

上月，多家媒体报道，CUPW可能将于月底发起全国性罢工，理由是去年员工与加拿大邮政达成的临时协议（附带5%涨薪）只延续到今年5月。随着协议到期，谈判破裂，劳资冲突再度爆发。不过最终，CUPW并未真正全面罢工，而是通过禁止员工加班的方式温和抗议，同时继续推进谈判。

这让消费者稍稍松了一口气。要知道，在媒体报道潜在罢工风险后，小编收到了包括签证中心等多个机构发来的“快递可能延迟”预警。人们一副如临大敌的模样，大概是去年黑五苦等快递的经历不堪回首。

2024年11月至12月，时值北美一年一度“疯狂网购季”，5.5万加拿大邮政员工走上街头，抗议“加薪幅度达不到需求，个人假期天数不符合预期，带薪病假、保险、生育治疗、视力保健、性别肯定护理等方面都存在分歧”。

CUPW提出员工4年内的工资涨幅应为23.79%，但加拿大邮政只同意11.5%，在带薪病假等方面，双方也僵持不下。

此次罢工长达32天，造成了大量包裹延误，消费者和商家不得不选择更贵的UPS、DHL。最终，政府出面，强制叫停。

时间回溯至2018年，加拿大邮政工人罢工五周，也是政府强行复工。

加拿大邮政被指“主动出让”未来

那么，这一次CUPW为什么不硬刚了？

事实上，员工的诉求是涨薪、加福利。如果彻底砸了加拿大邮政的招牌，让公众彻底失去信任，变相是砸了自己的饭碗。更何况，通过去年的大罢工，他们发现，鹬蚌相争，渔翁得利的故事真实发生了！而这个悄咪咪吃下罢工红利的就是加拿大亲生仔 Purolator 物流公司。

去年的大罢工期间，CUPW曾向WSWS披露，加拿大邮政拥有 Purolator 91% 的股份，其首席执行官 Doug Ettinger 同时也是 Purolator 董事会成员。

Purolator和Canada Post业务重叠，为什么要养一个能打自己脸的亲生仔？实际上，部分高层认为，将 Canada Post“亚马逊化”的最佳方式，就是让“市场力量”将 Canada Post 的业务转移到 收费更高、员工待遇更差的Purolator手中，这一策略将逐步把这家国有企业推向破产边缘。

CUPW还控诉，Purolator暗中破坏罢工。当时，自称Purolator工人的卡车司机工会主席Francois Laporte致信CUPW，假意声援邮政工人，承诺将不会处理来自加拿大邮政的包裹。然而，罢工进入第二周，该组织就被发现与Purolator合作，借机吞噬加拿大邮政的包裹量，削弱罢工士气。

时任Purolator 高级副总裁兼首席运营官 Chris Spanjaard 在一份声明中自豪地表示：“Purolator 已恢复营业。作为加拿大业务覆盖范围最广的快递公司，我们的网络已做好充分准备，随时准备为我们的客户以及所有加拿大人（包括那些受到近期加拿大邮政罢工影响的人们）带来持续的成功。”

为了在罢工期间从母公司手中抢夺更多业务，Purolator提供高达 50% 的运费折扣，并提供 $15 -20刀的全新统一收费包装箱。

Global News曾报道，Purolator是加拿大邮政旗下少数盈利的公司之一，它在2023年实现了$2.93亿利润，与此同时加拿大邮政的信件邮件递送量在急剧下降。

目前，加拿大邮政仍在与最大的工会加拿大工人工会(CUPW)进行谈判，关于最新协议条款的投票将“尽快”推进。

加拿大邮政是否会重建未来？我们拭目以待吧……

新闻来源：The Global News, WSWS

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